22.09.2025, 12:31

Обучение сотрудников без отрыва от работы: решение проблемы кадрового дефицита

Кадровый дефицит высококвалифицированных сотрудников всегда

негативно сказывается на темпах развития предприятий и компаний. Одним из путей преодоления дефицита компетентных специалистов может служить обучение сотрудников вне рабочего времени без отрыва от производства.

2025 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:

без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
на базе материалов ведущих практиков и экспертов России

по самым востребованным направлениям:

менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами с помощью современных инструментов);
менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
организация антитеррористической защищенности объектов и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.

Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе https://ЭкспертыРоссии.РФ в разделе «Профессионализм».

Информирует отдел экономики