При привлечении к трудовой денятельности иностранных граждан наниматель (физическое лицо – гражданин РФ, иностранный гражданин; юридическое лицо; индивидуальный предприниматель) обязан:

- убедиться, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, т.е. имеет разрешение на работу или патент;

- заключить с иностранным гражданином трудовой договор или гражданско-правовой договор (равно как и договор, заключенный в простой устной форме);

- в течении трех рабочих дней с даты заключения (и прекращения) трудового договора или гражданско-правового договора предоставить в МП ОМВД России по Тунгокоченскому району уведомление о заключении или прекращении договора;

-привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности исключительно по профессии, указанной в разрешении на работу или патенте.

Несоблюдение указанных требований влечет привлечение работодателя к административной ответсвенности:

• Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего права осуществлять трудовую деятельность на территории РФ влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток;
• Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – влечетналожение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Справочно.

Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Справки по тел. 8-30264-21659 в часы приема: