Решение №54 от 28.11.2024г. О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в Тунгокоченском муниципальном округе
Дата публикации: 28.11.2024
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьями 30, 37 Устава Тунгокоченского муниципального округа, Совет Тунгокоченского муниципального округа РЕШИЛ:
1. Установить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в Тунгокоченском муниципальном округе.
2. Признать утратившим силу решение Совета муниципального района «Тунгокоченский район» от 13 июля 2012 года № 37 «О принятии Положения «О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района «Тунгокоченский район».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день, после дня его официального опубликования.
4. Настоящее решение опубликовать в газете «Вести Севера» и разместить на официальном сайте Тунгокоченского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
ИО председателя Совета Глава
Тунгокоченского Тунгокоченского
муниципального округа муниципального округа
Ю. Д. Очиров Н. С. Ананенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета Тунгокоченского муниципального округа
от 28.11.2024 года № 54
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТУНГОКОЧЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок формирования, требования к содержанию и ведению Реестра муниципальных служащих Тунгокоченского муниципального округа (далее – Реестр).
2. Основная цель ведения Реестра – формирование базы данных о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа (далее – муниципальные служащие).
3. Реестр муниципальных служащих является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение не допускается.
2. Порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих
4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в органы местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа (далее – муниципальная служба).
5. Основаниями для исключения из Реестра являются:
- увольнение с муниципальной службы;
- смерть (гибель) муниципального служащего;
-признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу безвестно отсутствующим;
-объявление муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу умершим.
6. Ведение Реестра осуществляется администрацией Тунгокоченского муниципального округа (далее – Администрация).
7. Ведение Реестра осуществляется по форме согласно приложению, к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде.
Реестры подписываются лицами, ответственными за их составление, и главой Тунгокоченского муниципального округа.
8. Сведения о поступивших на муниципальную службу гражданах, дополнении, изменении данных о них, содержащихся в Реестре, предоставляются в Администрацию органами местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа, территориальными и отраслевыми органами Администрации Тунгокоченского муниципального округа в течение 3 дней.
9. Специалист Администрации, ответственный за ведение Реестра не позднее 1 рабочего дня со дня получения вносит их в Реестр.
10. Сведения об увольнении муниципального служащего, смерти (гибели) муниципального служащего, признании муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу, предоставляются в Администрацию органами местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа, территориальными и отраслевыми органами Администрации Тунгокоченского муниципального округа в следующие сроки:
10.1. в случае увольнения с муниципальной службы – в день увольнения;
10.2. в случае смерти (гибели) муниципального служащего – в день, следующий за днем его смерти (гибели);
10.3. в случае признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу – в день, следующий за днем вступления в законную силу решения суда.
Специалист Администрации, ответственный за ведение Реестра, в день получения сведений исключает указанных лиц из Реестра.
3. Содержание Реестров
11. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальных служащих:
11.1. фамилия, имя, отчество (последнее при наличии);
11.2. замещаемая должность муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утвержденным Законом Забайкальского края от 8 июня 2009 года № 192-ЗЗК «О Реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае»;
11.3. наименование органа местного самоуправления, наименование территориального, отраслевого органа, комитета, управления, отдела (при их наличии);
11.4. категория должностей («руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);
11.5. группа должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
11.6. дата рождения;
11.7. дата назначения на должность;
11.8. стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
11.9. стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
11.10. данные об образовании;
11.11. наименование и год окончания учебного заведения;
11.12. квалификация по диплому, специальность или направление подготовки;
11.13. ученая степень, ученое звание;
11.14. наименование и дата присвоения классного чина муниципального служащего в Забайкальском крае;
11.15. место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки;
11.16. дата прохождения последней аттестации.
4. Заключительные положения
12. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей органов местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа, территориальных и отраслевых органов Администрации Тунгокоченского муниципального округа.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку ведения Реестра
муниципальных служащих
Тунгокоченского муниципального округа
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ТУНГОКОЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
№ п\п | Ф.И.О муниципального служащего | Замещаемая должность муниципальной службы | Наименование органа местного самоуправления, наименование территориального, отраслевого органа, комитета, управления, отдела (при их наличии) | Категория должностей | Группа должностей | Дата рождения | Дата назначения на должность | Стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу | Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет | Данные об образовании | Наименование и дата присвоения классного чина муниципального служащего в Забайкальском крае | Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки, прохождения аттестации | |||||
Наименование и год окончания учебного заведения | Квалификация по диплому, специальность или направление подготовки | Ученая степень, ученое звание | |||||||||||||||
-
Решение №54 от 28.11.2024г. О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в Тунгокоченском муниципальном округе
Дата документа: 29.11.2024
Тип документа: Другое
Организация: Администрация Тунгокоченского муниципального округа