Решение Совета от 05.08.2024 г. № 32 О принятии Положения о предоставлении отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Тунгокоченском муниципальном округе

Дата публикации: 05.08.2024

В соответствии со статьями 8, 114, 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации, Совет Тунгокоченского муниципального округа РЕШИЛ:

1. ПринятьприлагаемоеПоложениеопредоставленииотпускалицам,замещающиммуниципальныедолжностив Тунгокоченском муниципальном округе.

2. Признать утратившими силу решения Совета муниципального района «Тунгокоченский район»:

- от 10.06.2009 года № 24 «Об утверждении Положения об условиях предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе «Тунгокоченский район»;

- от 16.03.2012 года № 14 «О внесении изменений в Положение «Об условиях предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном районе «Тунгокоченский район», утвержденное решением Совета муниципального района «Тунгокоченский район» от 10.06.2009 года № 24».

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Вести Севера» и разместить на сайте Тунгокоченского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Председатель СоветаГлава

ТунгокоченскогоТунгокоченского

муниципального округа муниципального округа

М. М. Измайлов Н. С. Ананенко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению

Совета Тунгокоченского

муниципального округа

от 5 августа 2024 г. № 32

ПОЛОЖЕНИЕ

опредоставленииотпускалицам,замещающиммуниципальныедолжностив Тунгокоченском муниципальном округе

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе.

2. Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

4. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

1) за работу в местностях с особыми климатическими условиями труда в соответствии с федеральным законодательством продолжительностью 16 календарных дней;

2) за работу с ненормированным рабочим днем 12 календарных дней.

5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. В таком случае хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

7. В случае переноса либо неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска, а также увольнения с муниципальной должности, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе,может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

_______________

Документы
• Решение Совета от 05.08.2024 г. № 32 О принятии Положения о предоставлении отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Тунгокоченском муниципальном округе

  Дата документа: 06.08.2024

  Тип документа: Другое

  Организация: Администрация Тунгокоченского муниципального округа