Решение Совета от 31.08.2023г. № 40 О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа

Дата публикации: 31.08.2023

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 27, 29 Закона Забайкальского края Закон Забайкальского края от 10 июня 2020 года № 1826-ЗЗК «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Забайкальском крае», руководствуясь статьей 30 Устава Тунгокоченскогомуниципального округа, Совет Тунгокоченскогомуниципального округа РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Тунгокоченскогомуниципального округа.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

3. Настоящее решение опубликовать в газете «Вести Севера» и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава

Тунгокоченского

муниципального округаН. С. Ананенко

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Тунгокоченскогомуниципального округа от «31» августа 2023года № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТУНГОКОЧЕНСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Тунгокоченскогомуниципального округа на постоянной основе (далее также – лица, замещающие муниципальные должности).

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета Тунгокоченскогомуниципального округа в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.

3. Главе Тунгокоченскогомуниципального округа устанавливается денежное вознаграждение в размере 6,2 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:

3.1. должностного оклада в размере 12743 рублей;

3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 5,2 должностных окладов;

3.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

3.2.3. материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

4. Председателю Контрольно-счетной палаты Тунгокоченскогомуниципального округа устанавливается денежное вознаграждение в размере 5,7 должностного оклада ежемесячно, состоящее из:

4.1. должностного оклада в размере 10195 рублей;

4.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

4.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 4,7 должностных окладов;

4.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

4.2.3.материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

5. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

5.1. районного коэффициента, действующего на территории Тунгокоченскогомуниципального округа Забайкальского края в соответствии с федеральным законом, законом Забайкальского края и решением Совета Тунгокоченскогомуниципального округа;

5.2. процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законом, законом Забайкальского края и решением Совета Тунгокоченскогомуниципального округа.

2. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также – единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.

7. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

8. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

9. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.

10. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

3. Материальная помощь

11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 1 должностного оклада.

12. Выплата материальной помощи производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.

16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.

17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

18. Размер формирования фонда оплаты труда главы Тунгокоченскогомуниципального округа в расчете на год не может превышать 79,4 должностных оклада.

19. Размер формирования фонда оплаты труда председателя Контрольно-счетной палаты Тунгокоченскогомуниципального округа, в расчете на год не может превышать 71,5 должностных оклада.

20. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

5. Иные выплаты лицам, замещающих муниципальные должности

21. Увеличение размеров денежного вознаграждения главы Тунгокоченскогомуниципального округа, свыше средств фонда оплаты труда данного лица допускается в случаях, установленных нормативно- правовыми актами Забайкальского края об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края.

Данная выплата осуществляется на основании распоряжения администрации Тунгокоченского муниципального округа в соответствии в размерами, определяемыми нормативно-правовыми актами Забайкальского края об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, и выплачивается в качестве иной выплаты стимулирующего характера.

22. Материальное стимулирования главы Тунгокоченскогомуниципального округа, внесшего существенный вклад в достижение наилучших результатов по социально-экономическому развитию Забайкальского края, может осуществляться за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края на основании правовых актов органов исполнительной власти Забайкальского края.

Материальное стимулирования иных лиц, замещающих муниципальные должности, внесших существенный вклад в достижение наилучших результатов по социально-экономическому развитию Забайкальского края, может осуществляться за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края на основании правовых актов главы муниципального района «Тунгокоченский район».

_____________________________________

Документы
• Решение Совета от 31.08.2023г. № 40 О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Тунгокоченского муниципального округа

  Дата документа: 04.09.2023

  Тип документа: Другое

  Организация: Администрация Тунгокоченского муниципального округа