Распоряжение № 48 от 09.02.24 О проведении конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края" за 2023 год
Дата публикации: 09.02.2024
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 04 февраля 2019 года "Об утверждении Положения о проведении регионального конкурса "Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае ""(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 25 января 2021 года № 91, от 01 февраля 2023 года № 121, от 27 февраля 2023 года № 239, от 30 января 2024года), в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда работников, пропаганде передового опыта управления охраной труда, в том чисде по профилактике ВИЧ/СПИДа в организациях Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края:
1.Провести конкурс "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа" за 2023 год.
2.Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа" за 2023 год.
3.Создать конкурсную комиссию для проведения конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа" за 2023 год" и утвердить ее состав согласно приложению.
4.Рекомендовать работодателям Тунгокоченского муниципального округа независимо от форм собственности, специалистам по охране труда принять участие в конкрсе "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа" за 2023 год и представить в комиссию документы на участие в конкурсе в срок до 22 марта 2024года.
5.Распоряжение опубликовать в газете «Вести Севера» и разместить на официальном сайте администрации Тунгокоченского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6.Настоящие распоряжение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава Тунгокоченского
муниципального округаН.С. Ананенко
Утверждено
распоряжением администрации
Тунгокоченского муниципального округа
от09 февраля 2024 № 48
Положение
о проведении конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края" за 2023 год
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края" за 2023 год.
1.2. Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа.
Задачами конкурса являются:
-определение организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями (далее - организации), имеющие лучшие показатели в обеспечении безопасных условий труда работников;
-повышение престижа должности специалиста по охране труда;
-стимулирование руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и организации работы в сфере охраны труда;
-распространение передового опыта и методов в работе работы по охране труда победителей конкурса, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах, живущих с ВИЧ-инфекцией.
1.3. Конкурс проводитсяпо трем номинациям:
Первая номинация - «Лучшая организация Тунгокоченского муниципального округа проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:
-промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью до 100 человек;
-промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью свыше 100 человек;
- сельское и лесное хозяйство;
-торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;
- организации здравоохранения и социальной защиты населения;
- организации образования, культуры и спорта;
- другие отрасли непроизводственной сферы.
Вторая номинация – «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» по следующим группам:
- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью до 100 человек;
- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью свыше 100 человек
Третья номинация – «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».
1.4.Участие в конкурсе является добровольным.
2.Порядок и сроки проведения конкурса
2.1.Организатором конкурса является администрация Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края(далее - Организатор).
Основными функциями Организатора конкурса являются:
-утверждение состава и регламента конкурсной комиссии, обеспечение ее деятельности;
-организация публикации извещений о начале проведения конкурса и его итогах;
-обеспечение конкурсной комиссии необходимыми документами;
организация приема, регистрации и хранения предоставленных для участия в конкурсе документов.
2.2.Конкурс по всем номинациям проводится по итогам года. Начало конкурса 07 февраля 2024 года.
2.3 На первом этапе для участия в конкурсе организации подают в конкурсную комиссию администрации Тунгокоченского муниципального округа:
- заявку на участие в конкурсе(Приложение № 1);
- показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации,и/или показатели, по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах(Приложение № 2, № 4);
- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.
Для участия в конкурсе по номинации – «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» руководитель организации, в которой работает специалист по охране труда, подает в конкурсную комиссию администрации Тунгокоченского муниципального округа:
- заявку на участие в конкурсе (Приложение № 1);
- показатели, характеризующие работу специалиста по охране труда (далее – показатели) (Приложение № 3);
- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.
На втором этапе для участия в конкурсе администрация Тунгокоченского муниципального округа подает в краевую конкурсную комиссию:
- протокол заседания конкурсной комиссии администрация Тунгокоченского муниципального округа с результатами подведения итогов конкурса;
- заявку на участие в конкурсе, показатели, характеризующие состояниеохраны трудав Тунгокоченском муниципальном округе;
- заявки и показатели организаций и специалистов по охране труда, занявшие первые места в конкурсе на муниципальном уровне.
3.Требования к участникам конкурса
3.1. К организациям-участникам конкурса предъявляются следующие требования:
-регистрация и осуществление деятельности на территории Тунгокоченского муниципального округа;
-осуществление деятельности в течение всего отчетного года;
-отсутствие процесса ликвидации или банкротства.
3.2. Специалисты по охране труда-участники конкурса должны проработать не менее одного календарного года в организации, от которой подается заявка.
4.Порядок подведения итогов конкурса
4.1. Если по окончании приема документов на участие в конкурсе количество заявок, полученное организатором по одной из номинаций составляет менее трех, конкурс в данной группе считается не состоявшимся.
4.2. Лучшие по итогам конкурса организации определяются путем подсчета суммы баллов по каждому показателю, также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.
4.3.По всем номинациям конкурса устанавливаются первое, второе и третье призовые места для каждой отраслевой группы.
4.4. Участники конкурса. занявшие первые, вторые и третьи призовые места, награждаются грамотами.
Приложение № 1
к Положению о проведении конкурса
|
| Заявка на участие врегиональном конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда в Тунгокоченском муниципальном округе» в 2023 году |
Название организации __________________________________________________
Должность и Ф.И.О.* руководителя ______________________________________
_____________________________________________________________________
Ф.И.О.* специалиста по охране труда _____________________________________
_____________________________________________________________________
заявляет о своем намерении принять участие в краевом конкурсе на лучшую организацию работыпо охране труда в Забайкальском крае за _____ год
в номинации (ях)_____________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес организации ____________________________________________________
Контактные телефоны________________________, факс _____________________
е-mail: ______________________________
ИНН _______________________________
ОКВЭД _____________________________
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные положением о конкурсе (указать полный перечень прикладываемых документов): ________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
* Фамилия, имя, отчество указываются полностью.
Руководитель___________________ / ___________________ /
М.П.
Дата подачи заявки:________________
Приложение № 2
к Положению о проведении конкурса
|
| Показатели, характеризующие состояниеохраны труда в организации(ИП) в 2023 году
|
- Организация (полное наименование) __________________________________________
- Юридический адрес организации _____________________________________________
- Почтовый адрес, телефон, факс. ______________________________________________
- Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ___________________________________
- Категория риска организации (ИП) ____________________________________________
- Отраслевая группа конкурса, в которой заявлена организация _____________________
- Среднесписочная численность работников _____________________________________
в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________
| № п/п | Показатели | Отчет-ный год |
| 1 | Количество несчастных случаев на производстве ⃰⃰⃰ | |
| Из них: | ||
| - легких; | ||
| - тяжелых; | ||
| - смертельных | ||
| 2 | Число дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего от несчастных случаев на производстве (коэффициент тяжести) | |
| 3 | Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний | |
| 4 | Организация рассмотрения микроповреждений (микротравм): | |
| наличие Порядка учета микроповреждений (микротравм), да/нет; | ||
| наличие Журнала учета микроповреждений (микротравм), да/нет; | ||
| количество зарегистрированных случаев микроповреждений (микротравм) | ||
| 5 | Наличие опасных производственных объектов, зарегистрированных в Забайкальском управлении Ростехнадзора: да/нет | |
| Аварийность на опасных производственных объектах, да/нет | ||
| 6 | Уровень аварийности на подведомственном автотранспорте: | |
| - наличие автотранспорта в организации;указать количество/нет | ||
| - наличие аварий с участием автотранспорта, да/нет | ||
| 7 | Организация проведения предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров водителей автомобилей, да/нет | |
| 8 | Организация наглядной агитации безопасности дорожного движения / наличие стендов, уголков по вопросам безопасности дорожного движения, да/нет | |
| 9 | Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ): | |
| Год проведения СОУТ | ||
| Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ | ||
| Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест в организации | ||
| Доля работающих на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, % от среднесписочной численности | ||
| 10 | Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, единиц | |
| Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда, единиц | ||
| Количество работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ | ||
| Доляработающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ, % от среднесписочной численности | ||
| Доля работников, которым за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены доплаты к общему числу работников, работающих во вредных условиях труда / % | ||
| 11 | Общее количество РМ с допустимыми и оптимальными условиями труда, единиц | |
| Из них указать количество задекларированных рабочих мест в Гострудинспекции в Забайкальском крае;нет/количество рабочих мест (№ и дата регистрацииуказать в пояснительной записке) | ||
| Указать долю задекларированных рабочих мест от общего количества рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда, % / нет | ||
| 12 | Система управления охраной труда: | |
| наличие Положения о системе управления охраной труда; да/нет | ||
| год проведения оценкипрофессиональных рисков рабочих мест/ нет; | ||
| количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков; количество РМ / нет | ||
| доля рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков к общему числу рабочих мест; % рабочих мест / нет | ||
| 13 | Проведение пересмотра (ов)уровней профессиональных рисков, да/нет | |
| Год (ы) проведения пересмотра уровней профессиональных рисков / нет (не пересматривались) | ||
| Количество рабочих мест, на которых уровень профессионального риска снижен (в отчетном году по сравнению с предыдущей оценкой) / нет | ||
| Доля рабочих мест, на которых уровень профессиональных рисков в отчетном году снижен; % / нет | ||
| 14 | Наличие соглашения или иного утвержденного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/ нет - указать долю выполнения запланированных мероприятий в отчетном году, % | |
| 15 | Объем затрат на мероприятия по улучшениюусловий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб. | |
| 16 | Взаимодействие с региональным отделением Социального фонда Россиипо направлениям: | |
| - получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет | ||
| - получение скидки к страховому тарифу, %/ нет | ||
| - получение надбавки к страховому тарифу, %/ нет | ||
| 17 | Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, % от потребности | |
| 18 | Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % (количество работников, прошедших медосмотр, к количеству работников, подлежащих прохождению медосмотра) | |
| 19 | Обеспеченность санитарно - бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин), % от санитарных норм | |
| 20 | Количество работников, которые должны проходить психиатрическое освидетельствование при осуществлении отдельных видов деятельности | |
| Количество работников, которые прошли психиатрическое освидетельствование (с нарастающим итогом), всего | ||
| Доля охвата работников проведением психиатрического освидетельствования, % от числа указанных работников | ||
| 21 | Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человекили назначение ответственного по охране труда при численности работников менее 50 человек, да/нет | |
| 22 | Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения по охране труда в учебных центрах(указать № и дату составления протокола проверки знаний по охране труда, программу обучения, название проверяющей организации в пояснительной записке), да / нет: |
|
| - руководителя организации | ||
| - специалиста по охране труда (для организаций с численностью работников более 50 человек) |
| |
| - либо ответственного по охране труда (для организаций с численностью работников 50 человек и менее) |
| |
| - членов комиссии по охране труда | ||
| - уполномоченных профсоюзов по охране труда | ||
| - наличие профсоюзной организации, да/нет | ||
| 23 | Наличие комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда, да / нет | |
| Указать № регистрации работодателя в Реестре ИП и юридических лиц Минтруда России, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам по охране труда, № и дата / нет | ||
| 24 | Наличие программ обучения по охране труда: | |
| - по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; да / нет / не требуется | ||
| - безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов; да / нет / не требуется | ||
| - безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности; да / нет / не требуется | ||
| - по оказанию первой помощи пострадавшим; да / нет / не требуется | ||
| - по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; да / нет / не требуется | ||
| Наличие в организации Списков профессий и должностей, которые проходят обучение по указанным программам, да/нет | ||
| 25 | Внесение протоколов по обучению по охране труда в Реестр обученных лиц Минтруда России, да ⃰ ⃰/нет | |
| Доля обученных по охране труда (по всем программам) к общему количеству работников, которые должны проходить обучение (по всем программам), %/нет | ||
| 26 | Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да / нет | |
| Количество заседаний комитета (комиссии) по охране труда | ||
| Количество предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, или участие в разработке и рассмотрении указанных проектов комиссией по охране труда | ||
| Количество проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, в которых участвовали члены комиссии по охране труда и были выработаны предложения работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с обязательными требованиями охраны труда / нет | ||
| 27 | Наличие оборудованного кабинета по охране труда, да/нет | |
| 28 | Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных на территории организации, единиц /нет | |
| Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по пожарной безопасности, размещенных на территории организации, | ||
| 29 | Количество проведенных дней охраны труда | |
| 30 | Обеспеченность организации первичными средствами пожаротушения, | |
| Наличие охранно-пожарной сигнализации, да/нет | ||
| Количество проведенных противопожарных тренировок, учений в сфере Гражданской обороны и Чрезвычайных ситуаций | ||
| 31 | Наличие в отчетном периоде проверок, визитов (посещений) по инициативе органов государственногонадзора и контроля;указать количество проверок (визитов)/ нет |
|
| Доля выполнения предписаний органов государственногонадзора и контроля, % (устраненные нарушения к общему количеству выявленных и подлежащих устранению нарушений) | ||
| Наличие в отчетном периоде профилактических визитов (посещений) органов государственногонадзора и контроля по инициативе работодателя, указать количество визитов (посещений) / нет | ||
| 32 | Наличие в отчетном периоде обследования условий и охраны труда органом местного самоуправления, да/нет | |
| Доля выполнения рекомендаций органа местного самоуправления, % | ||
| 33 | Наличие коллективного договора в организации;указать номер уведомительной регистрации /нет | |
| Наличие раздела «Охрана труда», да / нет | ||
| Наличие раздела «Пожарная безопасность», да / нет | ||
| Наличие раздела «Профилактика ВИЧ/СПИД», да / нет / да | ||
| 34 | Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», нет / да | |
| 35 | Наличие мероприятий по информированию работников по вопросамВИЧ-инфекции на рабочих местах,да / нет | |
| % выполнения мероприятий |
⃰Без учета несчастных случаев на производстве, основной причиной которых явилось нарушение правил дорожного движения работником сторонней организации или другим посторонним лицом.
⃰⃰ В пояснительной записке указать по каким программам, сколько человек обучено.(дополнение к п. 25).
Пояснительная записка оформляется в произвольной форме.
Руководитель организации/____________________/
М. П.
Приложение № 3
к Положению о проведении конкурса
|
| Показатели, характеризующие работу специалиста
|
- Название должности _____________________________________________________
- Ф.И.О. _________________________________________________________________
- Стаж работы____________________________________________________________
- Организация (полное наименование) ________________________________________
- Категория риска организации (ИП) __________________________________________
- Почтовый адрес организации _______________________________________________
- Телефон, факс, E-mail _____________________________________________________
- Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) _________________________________
- Среднесписочная численность работников _______, в том числе:
женщин _________, лиц моложе 18 лет __________
| № п/п | Критерии оценки | Отчетный год |
| 1 | Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения по охране труда в учебных центрах (указать № и дату составления протокола обучения по охране труда, программы обучения, название обучающей организации в пояснительной записке), да / нет: | |
| Прохождение проверки знаний в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Минтруда России(указать | ||
| 2 | Наличие программ: | |
| вводного инструктажа; да/нет; | ||
| первичного инструктажа на рабочих местах; да/нет | ||
| 3 | Обеспеченность рабочих мест организации инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, % | |
| 4 | Наличие программ обучения по охране труда: | |
| обучения по охране труда по общим вопросам охраны труда и функцио-нирования системы управления охраной труда; да / нет | ||
| обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; да / нет / не требуется | ||
| 5 | Наличие в организации Списков профессий и должностей, которые проходят обучение по указанным в п.4 программам, да/нет | |
| 6 | Наличие комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда, да / нет | |
| Указать № регистрации работодателя в Реестре ИП и юридических лиц Минтруда России, осуществляющий деятельность по обучению своих работников вопросам по охране труда, № и дата / нет | ||
| 7 | Доля работников, которые прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда по программам: | |
| обучения по охране труда по общим вопросам охраны труда и функцио-нирования системы управления охраной труда; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим; да / нет / не требуется | ||
| обучения по охране труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; да / нет / не требуется | ||
| 8 | Внесение протоколов по обучению по охране труда в Реестр обученных лиц Минтруда России (№ и даты протоколов проверки знаний указать в пояснительной записке), да/нет | |
| 9 | Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), да/нет | |
| Год проведения СОУТ | ||
| Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест | ||
| Доля работников на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, к общей численности работников, % | ||
| 10 | Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, единиц | |
| Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда, единиц | ||
| 11 | Общее количество РМ с допустимыми и оптимальными условиями труда / нет: | |
| из них указать количество задекларированных рабочих мест в Гострудинспекции в Забайкальском крае; нет/количество рабочих мест (№ и дата регистрацииуказать в пояснительной записке) | ||
| Указать долю задекларированных рабочих мест от общего количества рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда, нет/ % | ||
| 12 | Наличие Положения о системе управления охраной труда, да/нет | |
| 13 | Количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков / нет | |
| Год проведения оценкипрофессиональных рисков рабочих мест/ нет; | ||
| Доля рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, % | ||
| 14 | Проведение пересмотра оценки профессиональных рисков, да/нет | |
| Год (ы) проведения пересмотра уровней профессиональных рисков / нет (не пересматривались) | ||
| Количество рабочих мест, на которых уровень профессионального риска снижен (в отчетном году по сравнению с предыдущей оценкой) / нет | ||
| Доля рабочих мест, на которых уровень профессиональных рисков в отчетном году снижен к общему количеству рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков; % / нет | ||
| 15 | Наличие соглашения или иного утвержденного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/ нет | |
| - указать долю выполнения запланированных мероприятий в отчетном году, % | ||
| 16 | Обеспеченность работников в соответствии с типовыми нормами сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год | |
| 17 | Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих прохождению данным осмотрам | |
| 18 | Организация и проведение предрейсовых (предсменных), послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров, да / нет / | |
| 19 | Организация и проведение психиатрического освидетельствования работников, да / нет / не требуется | |
| 20 | Наличие в организации мероприятий по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, да/нет | |
| % выполнения мероприятий | ||
| 21 | Количество проведенных Дней охраны труда | |
| 22 | Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных в организации / нет | |
| Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по пожарной безопасности, размещенных в организации / нет | ||
| Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по безопасности дорожного движения, размещенных в организации / нет | ||
| 23 | Объем затрат на мероприятия по улучшениюусловий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб. | |
| 24 | Взаимодействие организации с региональным отделением Социального фонда России: | |
| - получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет. | ||
| - получение скидки к страховому тарифу, % скидки / нет | ||
| - установление надбавки к страховому тарифу, % надбавки / нет | ||
| 25 | Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет | |
| - количество проведенных заседаний | ||
| Количество предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, или участие в разработке и рассмотрении указанных проектов комиссией по охране труда/ нет | ||
| Количество проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, в которых участвовали члены комиссии по охране труда и были выработаны предложения работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с обязательными требованиями охраны труда / нет | ||
| 26 | Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», да/нет | |
| 27 | Количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве: | |
| - легких; | ||
| - тяжелых; | ||
| - смертельных; | ||
| 28 | Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний | |
| 29 | Наличие в отчетном периоде проверок, визитов (посещений) по инициативе органов государственногонадзора и контроля; указать количество проверок (визитов) / нет | |
| Уровень выполнения предписаний органов государственногонадзора и контроля, % устраненных от общего количества выявленных и подлежащих устранению нарушений | ||
| Наличие в отчетном периоде профилактических визитов (посещений) органов государственного надзора и контроля по инициативе работодателя, указать количество визитов / нет (указать в пояснительной записке органы надзора и контроля, № акта и дату составления) | ||
| 30 | Наличие обследований, проведенных органами местного самоуправления, количество обследований /нет | |
| Уровень выполнения актов обследований органов местного самоуправления, % устраненных от общего количества выявленных и подлежащих устранению замечаний | ||
| 31 | Наличие Реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, да / нет |
Руководитель организации ____________________ / _____________________/
М. П.
Приложение № 4
к Положению о проведении конкурса
|
| Показатели, характеризующие работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей в 2023 году |
1.Организация (полное наименование) ___________________________________________
_____________________________________________________________________________
2.Юридический адрес организации ______________________________________________
3.Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________________
4.Основной
-
Распоряжение № 48 от 09.02.24 О проведении конкурса "Лучшая организация работы по охране труда Тунгокоченского муниципального округа Забайкальского края" за 2023 год
Дата документа: 21.02.2024
Тип документа: Другое
Организация: Администрация Тунгокоченского муниципального округа
