Постановление № 299а от 22.07.2021

Дата публикации: 22.07.2021

О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Тунгокоченский район»

от 30 декабря 2014 г. № 734 «Об утверждении Положения об оплате труда служащих и работников, обслуживающих администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского края и ее структурные подразделения»

Руководствуясь статьями 25, 33 Устава муниципального района «Тунгокоченский район», администрация муниципального района постановляет:

1. В постановлениеадминистрации муниципального района «Тунгокоченский район» от 30 декабря 2014 г. № 734 «Об утверждении Положения об оплате труда служащих и работников, обслуживающих администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского краяи ее структурные подразделения» внести следующие изменения:

1.1.пункт 2.2. раздела II «Компенсационные выплаты» изложить в новой редакции: 2. 2. «Компенсационные выплаты»

Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- оплата за работу в ночное время устанавливается работникам в размере 35% оклада (должностного оклада) (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Указанная выплата производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" из средств федерального бюджета, направленных на оплату труда (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640);

- оплата за сверхурочную работу устанавливается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и отражаются в табелях учета рабочего времени, установить суммированный учет рабочего времени, учетный период - год;

- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Указанная выплата отражается в табелях учета рабочего времени;

- за совмещение должностей работнику производится доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

- за расширение зон обслуживания работнику производится доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

1.2. подпункт 2.3.1. пункта 2.3. раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в новой редакции: «2.3.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем примерных показателей стимулирования работников за количество и качество труда в соответствующей сфере деятельности:

- надбавка за интенсивность в % соотношении от должностного оклада:

директору до 250%;

главному бухгалтеру до 250%;

бухгалтеру до 150%;

специалист по кадрам- 150%;

технику по защите информации до 100% ;

водителю до 120%;

главномуспециалисту до 150%;

начальнику единой диспетчерской службы до 150%;

остальной категории служащихи обслуживающего персонала в размере до 80%;

- надбавка служащимзавыслугу лет в размере до 30%;

- надбавка водителям за классность;

- премиальные выплаты по итогам работы.».

1.2. Приложение № 1 к постановлениюизложить в новой редакции:

«Приложение N 1

к Постановлению

администрации муниципального

района «Тунгокоченский район»

от 30 декабря 2014 года№ 734

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.08.2020 года.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального района «Тунгокоченский район» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального района

«Тунгокоченский район»С.В.Захарченко

Документы
• Постановление № 299а от 22.07.2021

  Дата документа: 24.10.2022

  Тип документа: Другое

  Организация: Администрация Тунгокоченского муниципального округа