УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального района «Тунгокоченский район»

от 02 апреля 2021 года № 119

№

п\п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

1.

Организационные мероприятия

1.1

Утверждение планов работы совета (комиссии) по противодействию коррупции на 2021 и 2022 годы

Первый заместитель главы

I квартал 2021 года,

I квартал 2022 года

1.2

Проведение заседаний совета (комиссии) по противодействию коррупции

Секретарь комиссии

Ежеквартально

1.3

Рассмотрение на служебных совещаниях вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) ОМСУ и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Руководители отделов, комитетов

По мере поступления

1.4

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы (программы)противодействия коррупции в МО при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений в ОМСУ (МУ и МУП²)

Первый заместитель главы

По мере необходимости

1.5

Проведение семинаров-совещаний по вопросам противодействия коррупции для должностных лиц ОМС, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Отдел правовой и кадровой работы

В течение 2021-2022 гг

1.6

Рассмотрение вопросов о ходе реализации антикоррупционной политики на заседаниях и совещаниях

Отдел правовой и кадровой работы

По итогам полугодий

2.

Противодействие коррупции при прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления

2.1

Осуществление контроля за предоставление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Отдел правовой и кадровой работы

Январь-апрель 2021 года,

январь-апрель 2022 года

2.2

Размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального района «Тунгокоченский район», в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Отдел правой и кадровой работы, руководители комитетов

Май 2021 года,

май 2022 года

2.3

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Отдел правовой и кадровой работы, руководители комитетов

На основании поступившей информации

2.4

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Отдел правовой и кадровой работы, руководители комитетов

На основании поступившей информации

2.5

Внесение изменений в перечни должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Отдел правовой и кадровой работы

По мере необходимости

2.6

Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Отдел правовой и кадровой работы,

руководители отделов, комитетов

В течение 2021-2022 гг

2.7

Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) в случае обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

Отдел правовой и кадровой работы,

руководители отделов, комитетов

В течение 2021-2022 гг

2.8

Организация работы по доведению до муниципальных служащих положений действующего законодательства Российской Федерации, Забайкальского края, муниципального района «Тунгокоченский район» о противодействии коррупции, в том числе:

об уголовной ответственности за коррупционные правонарушения;

об увольнении в связи с утратой доверия;

о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими в соответствии с действующим законодательством

Отдел правовой и кадровой работы,

руководители отделов, комитетов

По мере необходимости

2.9

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Секретарь комиссии

По мере необходимости

2.10

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение 2021-2022 гг.

2.11

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к муниципальным служащим, не урегулировавшим конфликт интересов, а также преданию гласности каждого случая конфликта интересов

Первый заместитель главы

В течение 2021-2022 гг.

2.12

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей

Первый заместитель главы

I квартал 2021 года,

I квартал 2022 года

2.13

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на муниципальную службу в ОМСУ, положений действующего законодательства Российской Федерации, Забайкальского края и муниципальных правовых актов о противодействии коррупции, в том числе:

об ответственности за коррупционные правонарушения;

о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с действующим законодательством

Отдел правовой и кадровой работы, руководители комитетов

По мере необходимости

2.14

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение 2021-2022 гг.

2.15

Разработка и утверждение памяток для муниципальных служащих по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Отдел правой и кадровой работы

1 раз в год

2.16

Проведение обучающих мероприятий для муниципальных служащих по вопросам применения законодательства Российской Федерации, Забайкальского края и муниципального района «Тунгокоченчский район» о противодействии коррупции (в т.ч. организация профессиональной подготовки муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции)

Первый заместитель главы

В течение 2021-2022 гг.

2.17

Сбор и анализ информации:

2.17.1

О результатах деятельности комиссии (комиссий) по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Отдел правовой и кадровой работы

Ежеквартально

2.17.2

О фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также о результатах проверки сведений, содержащихся в указанных обращениях

Отдел правовой и кадровой работы

По мере поступления обращений

2.17.3

О фактах уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Отдел правовой и кадровой работы

По мере поступления

2.17.4

О проверках, проведенных в соответствии с Постановлением Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 года № 446 "О некоторых мерах по реализации Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", и мерах, принятых по их результатам

Отдел правовой и кадровой работы

Ежеквартально

2.17.5

По иным вопросам организации работы по противодействию коррупции при прохождении муниципальной службы

Отдел правовой и кадровой работы

На основании запросов

3.

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов

3.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Управление делами

Отдел правовой и кадровой работы

В течение 2021-2022 гг.

3.2

Организация размещения проектов муниципальных нормативных правовых актов на официальном сайте МО для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

Управление делами

Отдел правовой и кадровой работы

В течение 2021-2022 гг.

3.3

Направление муниципальных нормативных правовых актов в прокуратуру для проведения антикоррупционной экспертизы в соответствии с действующим законодательством

Управление делами

Отдел правовой и кадровой работы

В течение 2021-2022 гг.

3.4

Учет методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной Правительством Российской Федерации, при разработке проектов нормативных правовых актов

Управление делами

Отдел правовой и кадровой работы

Постоянно

4.

Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики, антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

4.1

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции (в том числе

поступивших из ИОГВ) по вопросам, находящимся в компетенции ОМСУ МО

Первый заместитель главы

В течение 2021-2022 гг.

4.2

Обеспечение функционирования электронных почтовых ящиков
на официальных сайтах МО и специально выделенных телефонных линий для приема обращений граждан («горячих линий»)

Управление делами

В течение 2021-2022 гг.

4.3

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики на заседаниях общественных и иных советов (комиссий), образованных в МО

Секретарь комиссии

В соответствии с планами работы совещательных органов

4.4

Участие представителей ОМСУ МО в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными организациями, образовательными учреждениями и институтами гражданского общества

Руководители отделов, комитетов

В течение 2021-2022 гг. по мере необходимости

4.5

Организация встреч с представителями средств массовой информации, общественных организаций и других институтов гражданского общества для формирования в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям

Первый заместитель главы

В течение 2021-2022 гг.

4.6

Информирование населения, в том числе через официальный сайт МО, о ходе реализации антикоррупционной политики в ОМСУ, МУ и МУП

Управление делами

Отдел правовой и кадровой работы

Ежеквартально

4.7

Размещение на официальном сайте МО информации:

Управление делами

В течение 2021-2022 гг.

4.7.1

О государственных и муниципальных услугах, предоставляемых ОМСУ МО

4.7.2

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

4.8

Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых ОМСУ (а также МУ и МУП), социальной рекламы, направленной на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения муниципальных служащих

Управление делами

В течение 2021-2022 гг.

4.9

Предоставление информации о деятельности ОМСУ МО в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Управление делами

В течение 2021-2022 гг.

5.

Антикоррупционные мероприятия в сфере муниципального заказа и использования средств местного бюджета

5.1

Проведение мероприятий по расширению общественного контроля за использованием средств местного бюджета

Комитет по финансам

В течение 2021-2022 гг.

5.2

Проведение плановых и внеплановых проверок:

- расходования средств местного бюджета, выделяемых на реализацию приоритетных программ;

- соответствия заключаемых договоров и контрактов на поставку товаров, проведение работ, оказание услуг действующему законодательству

Контрольно-счетная палата

В течение 2021-2022 гг.

6.

Противодействие коррупции при замещении в представительном ОМСУ МО муниципальной должности на постоянной основе

6.1

Обеспечение представления лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Отдел правовой и кадровой работы

Январь-апрель 2021 г

январь-апрель 2022 г

6.3

Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и членов их семей на официальном сайте в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Управление делами

Май 2021 года,

Май 2022 года

7.

Организация работы по противодействию коррупции в МУ и МУП

7.1

Разработка и утверждение правовыми актами администрации муниципального района ежегодных планов работы администрации по противодействию коррупции в МУ и МУП, в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции

Руководители

Март 2021 года,

январь 2022 года

7.2

Обеспечение представления руководителями муниципальных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном муниципальными правовыми актами

Руководители комитетов

Январь-апрель 2021 г

январь-апрель 2022 г

7.3

Обеспечение размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, их супруг (супругов)и несовершеннолетних детей на официальном сайте муниципального района в порядке, утвержденном в порядке, установленном муниципальными правовыми актами

Управление делами

Май 2021 года,

май 2022 года

7.4

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) и работниками МУ и МУП по вопросам организации работы по противодействию коррупции в МУ и МУП

Первый заместитель главы

I квартал 2021 года,

I квартал 2022 года

7.5

Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в МУ и МУП

Руководители МУ и МУП

IV квартал 2021 года,

IV квартал 2022 года